2012年12月28日，气科院召开党委中心组扩大会议，气科院院长、党委书记端义宏主持会议。张人禾研究员、张小曳研究员和卞林根研究员应邀出席、全体院领导及处级以上干部参加会议。

会议以“落实创新驱动发展、稳步推进气科院工作、谋划2013年重点工作”为主题。会议围绕气科院团队建设、科研管理及评价体系建设、人才体系建设、科研文化建设由科技处处长孙效功、人事处处长王灿新、党委办公室主任赵宏、气候所副所长祝从文进行了专题报告。

与会人员围绕会议主题展开深入讨论。进一步明晰了实现气科院的发展，要遵循科研立院、人才强院，以国家防灾减灾和应对气候变化的科技驱动，实现支撑和引领气象业务的发展为目标，以“出成果、出人才、出思想”为实现途径，不断深化改革和创新。会议深入探讨了如何通过加强科技管理、人才队伍建设及营造科研文化，形成尊重知识、尊重人才、激励创新、多出成果的气象科研文化。

最后，端义宏总结发言高度赞扬与会人员为气科院发展尽心谋划深入思考的态度，并归纳指出将从以下几个方面深化改革，进一步推进气科院工作：

一是实施一院多制，顺应发展。按照气科院的定位，以加强科技创新为重点，即要开展好基础研究面向科学前沿，也要做好应用基础研究面向业务发展，同时要大力加强成果转化为业务提供科技支撑，对不同方向、不同岗位性质的工作探索不同的管理机制，将党中央“创新驱动发展”的精神落在实处。

二是分类考核，完善评价。完善考核机制，实施分类考核，不断完善评价体系和绩效考核指标，充分调动全院职工积极性。

三是科学管理，营造氛围。不断提升科学管理水平，以人为本，营造改革、创新、发展的良好氛围，使各项工作的开展都能围绕气科院发展目标，围绕院重点研究方向，形成发展合力。

四是开放合作，协同创新。开放合作是研究单位发展的动力，协同创新是科研业务结合的条件，要全面提升开放合作和协同创新，为科技创新和业务转化提供不竭动力。

五是团结和谐，成果辈出。要做好顶层设计，建设具有气科院特色的科研文化，营造优良的学术氛围，强化科研人员使命感责任感，加强科研道德和诚信制度建设，真正实现和谐发展，为成果辈出提供良好的土壤。

端义宏院长还强调，深化改革是长远问题，我们尚处于起步和谋划阶段，一定要加强顶层设计，稳步推动改革发展，要团结带领全院职工，齐心协力，向着建设国内一流、在国际上有重要影响研究院的目标迈进。

（院办公室 供稿）